Score36 – Melamar pekerjaan memang tidak mudah. Oleh karena itu, pastikan untuk memperhatikan poin-poin berikut agar tidak di-blacklist oleh perusahaan!
Setiap orang tentu membutuhkan pekerjaan untuk mencari nafkah dan mengembangkan keterampilannya. Oleh karena itu, setiap orang akan berusaha mencari perusahaan yang sesuai dengan minat dan keahliannya.
Bersikap optimis, gigih dan percaya diri tentu sangat diperbolehkan. Namun, jangan terlalu jauh untuk mengganggu perusahaan.
Karena itu, berhati-hatilah saat melamar pekerjaan di perusahaan mana pun. Jangan melakukan hal-hal yang menempatkan nama Anda di daftar hitam perusahaan.
1. Mengirim Lamaran Kerja Terus Menerus
Biasanya, sebuah perusahaan membuka rekrutmen untuk beberapa lowongan pekerjaan. Tentu saja, di setiap posisi ini ada banyak pesaing dan peluang untuk diterima tidak terlalu tinggi.
Jadi cobalah keberuntungan Anda untuk mengirim beberapa aplikasi ke perusahaan dengan posisi yang berbeda. Ini bisa membuat Anda masuk daftar hitam oleh departemen sumber daya manusia perusahaan.
Orang yang mencoba melamar beberapa posisi di suatu perusahaan secara bersamaan akan membuat mereka terlihat tidak profesional dan tidak fokus pada satu posisi dan keahliannya. Oleh karena itu, sangat mungkin bahwa HRD dapat memasukkan nama Anda ke daftar hitam.
Atau dalam kasus lain, Anda mungkin merasa perusahaan memiliki terlalu banyak pelamar, sehingga Anda mengirimkan banyak aplikasi berulang kali. Hal ini tentu tidak baik, karena perusahaan akan memilih calon pekerja berdasarkan kebutuhannya. Ini juga dapat menyebabkan Anda masuk daftar hitam oleh perusahaan.
Oleh karena itu, jika Anda mengajukan permintaan ke suatu perusahaan, harap tunggu beberapa minggu untuk mendapatkan tanggapan dari perusahaan tersebut. Karena biasanya sebuah perusahaan akan memberikan jawaban, meskipun jawabannya adalah penolakan.
2. Tidak Datang Saat Interview
Tahap kedua setelah melamar pekerjaan adalah tahap wawancara. Tahap ini biasanya menentukan apakah Anda diterima atau ditolak oleh perusahaan. Jadi usahakan untuk selalu siap ketika ada panggilan untuk wawancara.
Selama wawancara, mereka akan menemukan kepribadian Anda yang sebenarnya. Mereka akan cocok dengan visi dan misi perusahaan, apakah sesuai atau tidak. Jadi wawancara ini akan menentukan nasib Anda di masa depan, jadi Anda harus datang ke wawancara ini.
Pengusaha sering memiliki database nama kandidat wawancara. Jika nama Anda muncul di daftar dan Anda tidak muncul untuk wawancara, kemungkinan Anda tidak akan menerima panggilan lagi.
Juga, jika Anda tidak menanggapi panggilan wawancara HRD, kemungkinan besar Anda akan dianggap absen dari panggilan wawancara Anda. Jika Anda ingin wawancara lagi, sudah pasti HRD tidak akan menjawab Anda.
Karena itu, jika panggilan wawancara tidak dapat dilakukan, beri tahu pewawancara mengapa Anda tidak bisa datang. Ini bisa membuat Anda lebih yakin masuk daftar hitam oleh perusahaan dan tidak akan membuat pewawancara menunggu Anda datang.
3. Meneror Perekrut
Menunggu panggilan pekerjaan dari tempat Anda melamar membutuhkan kesabaran. Apalagi di tengah pandemi ini, dimana pekerjaan tidak menentu dan keuangan tidak lagi stabil. Menunggu panggilan dari perusahaan pasti membosankan.
Tetapi itu tidak berarti Anda dapat meminta klarifikasi kepada perusahaan berulang kali. Itu bisa membuat perusahaan tidak nyaman jika mereka terus-menerus bertanya apakah Anda seorang kandidat atau tidak.
Perusahaan yang menerima karyawan untuk bisnisnya biasanya memilih waktu yang tepat untuk menghubungi kandidat tersebut. Jadi jangan menelepon mereka berulang kali, bahkan jika Anda ingin mendengar hasilnya.
4. Membuat Data Palsu
CV adalah elemen penting yang diajukan kandidat ke perusahaan. Konten resume sangat dihargai oleh perusahaan untuk mencocokkan potensi karyawan baru dengan visi dan misi perusahaan.
Karena itulah banyak orang berlomba-lomba untuk membuat resume yang bagus agar perusahaan terkesan dengan resume yang diberikan. CV ibarat wajah yang akan dilihat oleh HRD sebuah perusahaan. Inilah sebabnya mengapa resume sangat penting ketika melamar pekerjaan.
Beberapa informasi penting biasanya disertakan dalam CV, seperti keterampilan yang dimiliki, pendidikan, pengalaman kerja, pengalaman organisasi, dll. Inilah hal-hal yang dipertimbangkan HRD saat menerima karyawan baru ke dalam perusahaan.
5. Resign Tanpa Memberi Kabar
Kesalahan fatal lain yang membuat Anda masuk daftar hitam oleh perusahaan adalah berhenti tanpa mendengar kabar. Berhenti tanpa berita dapat membuat Anda menjadi pencari kerja yang buruk. Padahal, berhenti merupakan hal yang wajar dan bisa dilakukan oleh karyawan.
Karena tidak selalu nyaman bekerja di sebuah perusahaan. Lingkungan kerja yang tidak mendukung terkadang membuat seseorang memilih untuk berhenti daripada mengorbankan kewarasannya.
Namun ada aturan yang harus Anda ikuti saat mengundurkan diri dari sebuah perusahaan. Bukan kebetulan, pergi tanpa memberi tahu perusahaan. Ada, dia bisa di-blacklist oleh perusahaan.
Lebih buruk lagi, HRD dapat menyiarkan nama Anda ke jaringan Anda. Dan menyebut Anda orang yang tidak memiliki itikad baik. Ini akan menyulitkan Anda untuk mendapatkan pekerjaan lain karena nama Anda telah ternoda karena berhenti tanpa mendengar kabar.
Buatlah cara yang baik untuk mengundurkan diri dengan menulis surat pengunduran diri. Hal ini akan memberikan kesan yang baik pada perusahaan lama Anda bekerja, jadi sebelum Anda memutuskan untuk berhenti, sebaiknya Anda menulis surat pengunduran diri terlebih dahulu.
Kemudian temukan waktu yang tepat untuk berbicara dengan atasan Anda. Bicaralah dengan atasan Anda tentang berhenti, cari waktu ketika Anda tidak sibuk atau ketika Anda dalam suasana hati yang baik. Jika jadwal bos Anda sibuk, Anda dapat memberi tahu mereka melalui telepon.
Referensi: